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年輕有為的團(tuán)隊——維施克不斷注入新鮮血液！(圖)

2017-03-13 10:13 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:98

廣州維施克建材有限公司赴廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校招聘會，為團(tuán)隊注入新鮮血液！

     一、團(tuán)隊協(xié)作
     維施克防水現(xiàn)有員工186余名，當(dāng)中既有一批年富力強(qiáng)的中年業(yè)務(wù)員帶頭引領(lǐng)，又有一批銳意進(jìn)取的青年業(yè)務(wù)員速成長，可以說這是一個結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)過硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實、奮發(fā)有為、充滿較好人文積淀的團(tuán)隊。維施克人，行勝于言；團(tuán)結(jié)互助，合作共贏；不斷學(xué)習(xí)，發(fā)展專業(yè)已經(jīng)成為大家的共識。我們積極利用同伴案例觀摩、電銷組資料庫建設(shè)、技巧教研課等載體和形式，共建共享，團(tuán)隊作戰(zhàn)，使集體發(fā)揮大能量，有力助推公司和員工的共同發(fā)展。
     二、年輕有為
     公司建設(shè)需要形成一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)水平高的隊伍。我們既注重員工的個體操練，又重視發(fā)揮集體的智慧；既注重骨干精英的示范，又重視群體的提升。尤其在應(yīng)屆生的培養(yǎng)上，我們的做法有：
     1.師徒結(jié)“對子”：實行一對一師徒結(jié)對是公司一直堅持的新員工培養(yǎng)制度，對于新員工的成長極其有利，只要新員工虛心學(xué)，老員工都會不遺余力傳幫帶；
     2.敢于壓“擔(dān)子”：充分信任組內(nèi)每一位新員工，給他們無私的幫助，在此基礎(chǔ)上把業(yè)務(wù)和談判的擔(dān)子壓給他，能夠激發(fā)新員工動力，促進(jìn)他們快速成長；
     3.集體出“點子”：每周一公司員工輪流主持的主題會議，我們都非常重視，往往集全組資源一起打磨，讓他明白“你不是一個人在戰(zhàn)斗！”；
     4.不囿于“圈子”。一是部門所有客戶資源開放，隨時可以探討如何促成訂單。這樣做既打破了“門戶之見”，避免形成封閉的小圈子，同時便于營造更加和諧的團(tuán)隊氛圍，有利于應(yīng)屆生的成長。二是部門之間的合作，電信部門與網(wǎng)絡(luò)部門的完美合作，既高效又能增加感情；
     5.努力成“柱子”。公司為新員工搭建交流與成長的平臺，管理者通過各種活動加以細(xì)化和落實，創(chuàng)設(shè)和諧互助的氛圍，激發(fā)新員工的上進(jìn)心，提高員工的能力，最快時間成長為獨當(dāng)一面的骨干精英，這是企業(yè)活力和實力可持續(xù)發(fā)展的保證。