又是一年畢業(yè)季，每年的畢業(yè)季也是求職最火爆的季節(jié)，許許多多的大學(xué)生滿懷熱血奔向社會，可是社會并不單純，由于剛畢業(yè)的大學(xué)生涉世不深，每年都會有類似的新聞關(guān)于大學(xué)生求職就業(yè)被騙的報道，很多不法分子與騙子公司就是抓住了大學(xué)生單純求職心切的心理，屢試不爽。那怎樣才能理智求職，識別騙子呢，以及在不同情況下發(fā)現(xiàn)自己被騙后的應(yīng)該采取什么措施呢，時尚女裝品牌依路佑妮在此就為廣大求職者舉例解答。
1、找工作的時候會存在著職位欺騙嗎？
這樣的問題經(jīng)常存在，很多的企業(yè)說是招聘人事人員，但是多數(shù)面試后卻干電話銷售、業(yè)務(wù)、做傳銷等等。所以你在找工作面試的時候一定要問清楚面試后具體干什么樣的工作。
2、求職過程中被騙了怎么辦？
一旦發(fā)覺被騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護(hù)。若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報案。
3、求職者被招聘信息欺騙，上班第一天發(fā)現(xiàn)待遇和報酬與招聘信息上描述不符合，該怎么辦呢？
求職者發(fā)現(xiàn)招聘信息中所列的待遇、報酬與實際情況嚴(yán)重不符合的，應(yīng)向勞動部門反映，請求查處，勞動部門可根據(jù)有關(guān)管理條例規(guī)定處罰職介，對職介所收的相關(guān)費用應(yīng)予退還，求職者的損失，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償。
4、在簽合同時需對合同哪些內(nèi)容進(jìn)行了解，從而不至于讓自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢？
第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法？第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前提？第四，違約金、年底紅包約定是否有效。
5、節(jié)假日或者是學(xué)生寒暑假時找兼職工作，如何才能防止被騙？
找兼職工作，要想防止別騙，依路佑妮意見是可以從三個方面入手：1、認(rèn)清中介機構(gòu)的資質(zhì)；2、看是否存在高薪陷阱；3、交錢前要慎重。
目前高校畢業(yè)生求職過程中的風(fēng)險主要包括收費陷阱、合同陷阱、個人信息泄露以及企業(yè)霸王條款等。依路佑妮再次提醒畢業(yè)生求職時應(yīng)加強法律意識和防范意識，避免被某些用人單位抓住求職心切的心理而簽訂“霸王條款”或陷入合同中隱藏的文字陷阱。
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